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☆发展规划☆ ◇300191 潜能恒信 更新日期:2017-12-12◇  

★本栏包括【1.发展规划】★



【1.发展规划】

    发行当年及未来三年发展规划及发展目标  

   (一)总体发展规划  

    公司发展规划的总体方针是"积极开拓国内外市场,增强人力资源,加大技术开发力度,完善管理机制,实现经济效益和社会效益的双丰收",具体规划可以分为:  

     1、积极开拓国内外市场:立足油田市场、服务油田客户,以全球化的视野,确立"立足国内、发展海外"的战略思路,保持业绩的可持续快速增长;继续推进国内业务,巩固东部,深化西部,发展南方,开拓海洋,稳步提升国内市场占有率,并提高全员进入国外勘探市场的思想意识,逐步扩大国际业务,牢固树立技术服务和找油为目标的市场观念。  

     2、增强人力资源:通过内部培养和外部引进相结合,重点培养海外人才,增加优秀技术人才和管理人才,充实公司人才队伍,完善人才激励制度,发挥公司人才优势。  

     3、加大技术开发力度:研发新一代处理解释一体化平台,升级现有软件平台,扩大现有软件的应用范围,保持公司技术国际领先的地位。  

     4、完善管理机制:完善各项管理制度,发挥高级管理人员的核心作用;进一步完善项目管理制度,充分调动技术人员的主动性和积极性。  

   (二)发展目标  

    公司秉承"诚信,创新,共赢"的核心价值观,恪守恒久笃信的理念,以"用创新的技术寻找隐蔽的油气田"为使命,继续保持技术领先的优势,成为综合型的石油勘探服务公司。具体发展目标如下:  

    1、积极开拓国内外市场:在与英国石油美国生产公司(BP America  Production Company)、 Pacific Asia Petroleum,INC.、国内多家油田分公司等单位签署战略合作协议的基础上,与更多的油田公司建立战略合作关系;巩固与中石油的业务合作,进一步扩大与中石化、中海油的合作;以美国数据处理中心为基地,承揽全球处理业务,提高公司在国际市场上的占有率;除扩大国内数据处理能力和建立美国数据处理中心外,与国内重点油田单位合作,在油田所在地建立地震数据处理研究中心。  

    2、增强人力资源:通过内部培训、外部培训、行业交流等方式从内部培养人才;引进技术研发、市场开拓、财务管理、证券管理等方面的专业人才,提高管理人员比例,使人员总体规模在未来三年扩大到200人左右;适时推出股权激励计划,对核心人员进行激励。  

    3、加大技术开发力度:开发新一代 CPS 的处理解释一体化交互全三维可视化软件平台;采用新技术,对现有软件平台进行升级,开发基于GPU的全三维叠前逆时偏移软件、基于GPU的全三维WEFOX复杂构造成像软件、嵌入式Geostar 换代软件平台;开发针对多种地质环境的成像软件,比如崎岖海底的静校正软件系统、井间地震成像软件系统、复杂山前带的叠前成像软件系统;利用募集资金建立研发中心;加强与高校、研究机构的合作,建立研究院。  

    4、完善管理机制:进一步完善以单体工程项目管理为中心的责任承包制,建立项目管理激励政策,鼓励工程项目挖潜增效增收,围绕公司发展这个大前提,激励员工的生产劳动积极性,在公司发展的基础上,加强员工与公司之间的紧密关系;借助公司上市的契机,严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规的要求,完善各项管理制度,比如三会制度、财务管理制度、人事管理制度等,发挥高级管理人员的核心作用。







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