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☆股本结构☆ ◇300379 东方通 更新日期:2019-03-25◇  

★本栏包括【1.股本结构】【2.股本变化】【3.限售流通】【4.股权激励】★



【1.股本结构】

单位(万股)                2018-12-31  2017-12-31    2016-12-31  2015-12-31

─────────────────────────────────────

总股本                      27703.17    27703.17      13839.35    11522.03

  有限售条件股份             7753.33     8982.74       7352.09     5668.25

    其他内资持股             7753.33     8982.74       7352.09     5668.25

      境内法人股             2547.07     2547.07       1772.60      665.42

      境内自然人股           2023.40     2776.04       5579.40     4893.96

      高管股                 3182.86     3659.63          0.10      108.87

  无限售条件股份            19949.85    18720.43       6487.26     5853.78

    流通A股                 19949.85    18720.43       6487.26     5853.78

      实际流通A股           19949.85    18720.43       6487.26     5853.78

─────────────────────────────────────



【2.股本变化】

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2018-01-24 | 2017-05-17 | 2017-05-10 | 2017-02-03 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    27703.17|    27703.17|    13851.59|    13843.02|

|流通A股(万股) |    19855.12|    17570.42|     8114.15|     8105.59|

|实际流通A股(万|    19855.12|    17570.42|     8114.15|     8105.59|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|      100.00|        0.06|         0.0|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       35.85|       66.74|       63.81|       81.19|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|      -46.28|        4.58|      -21.40|       -7.64|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      | 增发A股法人|      送转股|激励期权行权|发行前股份限|

|              |    配售上市|            |            |      售流通|

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2017-01-13 | 2017-01-03 | 2016-12-31 | 2016-07-26 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    13843.02|    13843.02|    13839.35|    13807.26|

|流通A股(万股) |     6786.69|     6490.94|     6487.26|     6346.40|

|实际流通A股(万|     6786.69|     6490.94|     6487.26|     6346.40|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|        0.03|        0.23|           -|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       87.90|       94.69|       96.03|      104.59|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|       -7.16|       -1.40|       -8.18|           -|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      | 增发A股法人|激励期权行权|激励期权行权| 增发A股上市|

|              |    配售上市|            |            |            |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



【3.限售流通】

┌─┬────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐

|序|股东名称| 流通日期 |新增可售股| 限售类别 |    限售条件说明    |

|号|        |          | 数(万股) |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|1 |长安平安|2019-07-26|   1384.27|增发A股法 |36个月              |

|  |富贵东方|          |          |人配售上市|                    |

|  |通资产管|          |          |          |                    |

|  |理计划  |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|2 |黄永军  |2019-07-26|   1857.29|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|3 |平安汇通|2019-07-26|    719.82|增发A股法 |36个月              |

|  |星通资本|          |          |人配售上市|                    |

|  |定向投资|          |          |          |                    |

|  |4号资产 |          |          |          |                    |

|  |管理计划|          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|4 |兴全沈惠|2019-07-26|    442.97|增发A股法 |36个月              |

|  |中特定客|          |          |人配售上市|                    |

|  |户资产管|          |          |          |                    |

|  |理计划  |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|5 |朱曼    |2019-07-26|    166.12|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

└─┴────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘



【4.股权激励】

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-07-26       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-08-20       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):1198.00    |回购(万股):-                |

|            |价格(元):15.0600          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予1,200万份股票期权,约占本激励计划 |

|草案公告时公司总股本27,703.1708万股的4.33%。股票期权的行权价格为15.06 |

|元/股。本激励计划有效期为股票期权授予日起至所有股票期权行权或注销完毕 |

|之日止,最长不超过48个月。                                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 激励对象行使已获授的股票期权除满足上述条件外,必须同时满足如|

|下条件:                                                              |

|(一)公司未发生以下任一情形:                                        |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定 |

|意见或者无法表示意见的审计报告;                                      |

|3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分 |

|配的情形;                                                            |

|4、法律法规规定不得实行股权激励的;                                   |

|5、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|(二)激励对象未发生以下任一情形:                                    |

|1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                         |

|2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;             |

|3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 |

|采取市场禁入措施;                                                    |

|4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;         |

|5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                           |

|6、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|公司发生上述第(一)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授|

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(二)条规定|

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|(三)公司层面业绩考核要求                                            |

|本激励计划授予的股票期权,在行权期的3个会计年度中,分年度进行绩效考核 |

|并行权,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。                    |

|各年度业绩考核目标如下表所示:                                        |

|行权期   业绩考核目标                                                 |

|第一个行权期   2018年扭亏为盈,归属母公司净利润不低于6,000万元        |

|第二个行权期   2019年归属母公司净利润不低于9,000万元                  |

|第三个行权期   2020年归属母公司净利润不低于1.20亿元                   |

|(四)个人层面绩效考核要求                                            |

|根据公司制定的绩效管理办法,在本计划有效期内的各年度,对所有激励对象进|

|行考核。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“杰出/优秀/良好”档,则激|

|励对象当期可行权比例为100%;若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“合格|

|”档,则激励对象当期可行权比例为50%;若激励对象上一年度考核不合格,公 |

|司将按照股权激励计划的规定,取消该激励对象当期行权额度,股票期权由公司|

|注销。                                                                |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-07-26       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):1198.00      |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-08-20       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):1198.00    |回购(万股):-                |

|            |价格(元):15.0600          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予1,200万份股票期权,约占本激励计划 |

|草案公告时公司总股本27,703.1708万股的4.33%。股票期权的行权价格为15.06 |

|元/股。本激励计划有效期为股票期权授予日起至所有股票期权行权或注销完毕 |

|之日止,最长不超过48个月。                                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 激励对象行使已获授的股票期权除满足上述条件外,必须同时满足如|

|下条件:                                                              |

|(一)公司未发生以下任一情形:                                        |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定 |

|意见或者无法表示意见的审计报告;                                      |

|3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分 |

|配的情形;                                                            |

|4、法律法规规定不得实行股权激励的;                                   |

|5、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|(二)激励对象未发生以下任一情形:                                    |

|1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                         |

|2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;             |

|3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 |

|采取市场禁入措施;                                                    |

|4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;         |

|5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                           |

|6、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|公司发生上述第(一)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授|

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(二)条规定|

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|(三)公司层面业绩考核要求                                            |

|本激励计划授予的股票期权,在行权期的3个会计年度中,分年度进行绩效考核 |

|并行权,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。                    |

|各年度业绩考核目标如下表所示:                                        |

|行权期   业绩考核目标                                                 |

|第一个行权期   2018年扭亏为盈,归属母公司净利润不低于6,000万元        |

|第二个行权期   2019年归属母公司净利润不低于9,000万元                  |

|第三个行权期   2020年归属母公司净利润不低于1.20亿元                   |

|(四)个人层面绩效考核要求                                            |

|根据公司制定的绩效管理办法,在本计划有效期内的各年度,对所有激励对象进|

|行考核。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“杰出/优秀/良好”档,则激|

|励对象当期可行权比例为100%;若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“合格|

|”档,则激励对象当期可行权比例为50%;若激励对象上一年度考核不合格,公 |

|司将按照股权激励计划的规定,取消该激励对象当期行权额度,股票期权由公司|

|注销。                                                                |

└───────────────────────────────────┘

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|  激励方案  |发生日期:2015-08-20       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

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|  激励进程  |实施日期:2015-09-09       |期权行权(万股):88.64        |

|            |授予数量(万股):433.25     |回购(万股):712.96           |

|            |价格(元):63.6900          |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2016-08-29       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):26.75      |回购(万股):53.50            |

|            |价格(元):69.7200          |激励金额(万元):-            |

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|方案说明:     公司拟向激励对象授予460万份股票期权,涉及的标的股票种类 |

|为人民币A股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额11,522.03万股的3.99|

|%。其中首次授予433.25万份,占本激励计划签署时公司股本总额11,522.03万股|

|的3.76%;预留26.75万份,占本激励计划拟授出股票期权总数的5.82%,占本激 |

|励计划签署时公司股本总额的0.23%。在满足行权条件的情况下,激励对象获授 |

|的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股东方通股票的权利。本激 |

|励计划的股票来源为东方通向激励对象定向发行股票。                      |

|    本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为63.69元。                 |

|    行权安排:本激励计划有效期自首次股票期权授权之日起计算,最长不超过|

|5年。本激励计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后 |

|,激励对象应在未来36个月内分三期行权。                                |

|    主要行权条件:在激励计划有效期内,以2014年净利润为基数,2015-2018 |

|年相对于2014年的净利润增长率分别不低于20%、70%、120%、185%。“净利润”|

|指扣除非经常性损益后的净利润。                                        |

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|授予条件:     (一)股票期权的获授条件                                |

|    激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:              |

|    1、公司未发生以下任一情形:                                       |

|    (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 |

|表示意见的审计报告;                                                  |

|    (2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;       |

|    (3)中国证监会认定的其他情形。                                   |

|    2、激励对象未发生以下任一情形:                                   |

|    (1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员;           |

|    (2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;       |

|    (3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员的情形;   |

|    (4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。             |

|    (二)股票期权的行权条件                                          |

|    激励对象行使已获授的股票期权,除满足上述条件外,必须同时满足如下条|

|件:                                                                  |

|    1、根据公司《股票期权激励计划实施考核办法》,激励对象上一年度绩效 |

|考核合格。                                                            |

|    若根据《股票期权激励计划实施考核办法》,激励对象考核不合格,则其相|

|对应行权期所获授的但尚未行权的股票期权即被取消。                      |

|    2、公司层面业绩考核条件                                           |

|    本计划首次授予(包括预留股份)在2015—2018年的4个会计年度中,分年 |

|度进行绩效考核并行权,每个会计年度考核一次,以达到绩效考核目标作为激励|

|对象的行权条件。                                                      |

|    3、股票期权等待期内,归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股 |

|东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水|

|平且不得为负。                                                        |

|    (三)行权安排                                                    |

|    本激励计划的有效期自首次股票期权授权之日起计算,最长不超过5年。每 |

|份股票期权自相应的授权日起4年内有效。本计划首次授予的股票期权自本期激 |

|励计划授予日起满12个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权。        |

|    预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后,激励对象应在未来36个|

|月内分三期行权。                                                      |

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