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☆股本结构☆ ◇300319 麦捷科技 更新日期:2019-06-13◇  

★本栏包括【1.股本结构】【2.股本变化】【3.限售流通】【4.股权激励】★



【1.股本结构】

单位(万股)                2018-12-31  2017-12-31    2016-12-31  2015-12-31

─────────────────────────────────────

总股本                      69520.00    70431.79      23366.97    21538.66

  有限售条件股份             5682.40    23262.41       8855.91    15229.16

    其他内资持股             5682.40    23262.41       8855.91    15229.16

      境内法人股                   -    15912.64       6283.85    13238.08

      境内自然人股            114.43     3259.08        959.31     1232.58

      高管股                 5567.97     4090.70       1612.75      758.50

  无限售条件股份            63837.60    47169.38      14511.06     6309.50

    流通A股                 63837.60    47169.38      14511.06     6309.50

      实际流通A股           63837.60    47169.38      14511.06     6309.50

─────────────────────────────────────



【2.股本变化】

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2018-12-17 | 2018-08-21 | 2018-05-16 | 2018-03-01 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    69520.00|    69405.57|    69405.57|    69445.09|

|流通A股(万股) |    63837.60|    63865.43|    47206.57|    47206.60|

|实际流通A股(万|    63837.60|    63865.43|    47206.57|    47206.60|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|        0.16|         0.0|       -0.06|       -1.40|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       42.27|       41.16|       56.36|       46.32|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|        2.70|      -26.97|       21.67|      -21.05|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |股权激励实施| 增发A股法人|    股份回购|    股份回购|

|              |            |    配售上市|            |            |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2017-08-23 | 2017-07-21 | 2017-06-29 | 2017-06-19 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    70431.79|    70431.79|    70432.91|    70432.91|

|流通A股(万股) |    46576.47|    43394.72|    43394.72|    43035.08|

|实际流通A股(万|    46576.47|    43394.72|    43394.72|    43035.08|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|         0.0|         0.0|           -|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       58.67|       54.02|       63.11|       72.12|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|        8.60|      -14.40|      -12.50|           -|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      | 增发A股法人|    股份回购|股权激励限售|      送转股|

|              |    配售上市|            |        流通|            |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



【3.限售流通】

┌─┬────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐

|序|股东名称| 流通日期 |新增可售股| 限售类别 |    限售条件说明    |

|号|        |          | 数(万股) |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|1 |18年激励|2022-12-17|     17.16|股权激励限|自首次授予部分限制性|

|  |计划首次|          |          |售流通    |股票上市日起36个月后|

|  |授予对象|          |          |          |的首个交易日起至首次|

|  |        |          |          |          |授予部分限制性股票上|

|  |        |          |          |          |市日起48个月内的最后|

|  |        |          |          |          |一个交易日当日止,解|

|  |        |          |          |          |除限售比例30%。     |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2021-12-17|     34.33|股权激励限|自首次授予部分限制性|

|  |        |          |          |售流通    |股票上市日起36个月后|

|  |        |          |          |          |的首个交易日起至首次|

|  |        |          |          |          |授予部分限制性股票上|

|  |        |          |          |          |市日起48个月内的最后|

|  |        |          |          |          |一个交易日当日止,解|

|  |        |          |          |          |除限售比例30%。     |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2020-12-17|     28.61|股权激励限|自首次授予部分限制性|

|  |        |          |          |售流通    |股票上市日起24个月后|

|  |        |          |          |          |的首个交易日起至首次|

|  |        |          |          |          |授予部分限制性股票上|

|  |        |          |          |          |市日起36个月内的最后|

|  |        |          |          |          |一个交易日当日止,解|

|  |        |          |          |          |除限售比例25%。     |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2019-12-17|     34.33|股权激励限|自首次授予部分限制性|

|  |        |          |          |售流通    |股票上市日起12个月后|

|  |        |          |          |          |的首个交易日起至首次|

|  |        |          |          |          |授予部分限制性股票上|

|  |        |          |          |          |市日起24个月内的最后|

|  |        |          |          |          |一个交易日当日止,解|

|  |        |          |          |          |除限售比例30%。     |

└─┴────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘



【4.股权激励】

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2019-04-29       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):200.00       |

|            |事件进程:部分实施         |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2019-06-13       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):3180.75    |回购(万股):-                |

|            |价格(元):8.1800           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象|

|定向发行的本公司人民币A股普通股股票。本激励计划拟授予激励对象的股票期 |

|权数量为3,450.2500万份,占本激励计划草案公告日公司股本总额69,519.9971 |

|万股的4.96%。其中首次授予3,250.2500万份,占本激励计划拟授出股票期权总 |

|数的94.20%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额69,519.9971万股的4.68%|

|;预留200.0000万份,占本激励计划拟授出股票期权总数的5.80%,约占本激励 |

|计划草案公告日公司股本总额69,519.9971万股的0.29%。本激励计划的有效期为|

|自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,|

|最长不超过60个月。                                                    |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: (一)本公司未发生如下任一情形:                            |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;                                                        |

|2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示 |

|意见的审计报告;                                                      |

|3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利 |

|润分配的情形;                                                        |

|4、法律法规规定不得实行股权激励的;                                   |

|5、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|公司发生上述第(一)条规定情形之一的,激励对象根据本计划已获授但尚未行|

|权的股票期权应当由公司注销。                                          |

|(二)激励对象未发生如下任一情形:                                    |

|1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                         |

|2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;             |

|3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 |

|采取市场禁入措施;                                                    |

|4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;         |

|5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                           |

|6、中国证监会认定的其他情形。                                         |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-06-28       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):200.00       |

|            |事件进程:部分实施         |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-09-26       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):1785.00    |回购(万股):-                |

|            |价格(元):3.7600           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激|

|励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。                           |

|    本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为1,985万股,占本激励计划 |

|草案公告日公司股本总额69,405.5671万股的2.86%。其中首次授予限制性股票1,|

|785万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.57%;预留200万股,占本 |

|激励计划草案公告时公司股本总额的0.29%,预留部分占本激励计划草案拟授予 |

|限制性股票总数的10.08%。                                              |

|    本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为3.76元/股。在本激励计 |

|划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本|

|、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜,限制性股票的授予价格|

|和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。                              |

|    本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股|

|票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过60个月。                |

|                                                                      |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     一、限制性股票的授予条件                                |

|    激励对象只有在同时满足下列条件时,公司向激励对象授予限制性股票;反|

|之,若下列任一授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票。        |

|    (一)公司未发生如下任一情形:                                    |

|    1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 |

|示意见的审计报告;                                                    |

|    2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 |

|表示意见的审计报告;                                                  |

|    3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进 |

|行利润分配的情形;                                                    |

|    4、法律法规规定不得实行股权激励的;                               |

|    5、中国证监会认定的其他情形。                                     |

|    (二)激励对象未发生如下任一情形:                                |

|    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                     |

|    2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;         |

|    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 |

|或者采取市场禁入措施;                                                |

|    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;     |

|    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                       |

|    6、中国证监会认定的其他情形。                                     |

|    二、限制性股票的解除限售条件                                      |

|    解除限售期内同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限|

|售:                                                                  |

|    (一)本公司未发生如下任一情形:                                  |

|    1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 |

|示意见的审计报告;                                                    |

|    2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 |

|表示意见的审计报告;                                                  |

|    3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进 |

|行利润分配的情形;                                                    |

|    4、法律法规规定不得实行股权激励的;                               |

|    5、中国证监会认定的其他情形。                                     |

|    公司发生上述第(一)条规定情形之一的,激励对象根据本计划已获授但尚|

|未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销。                  |

|    (二)激励对象未发生如下任一情形:                                |

|    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                     |

|    2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;         |

|    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 |

|或者采取市场禁入措施;                                                |

|    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;     |

|    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                       |

|    6、中国证监会认定的其他情形。                                     |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2017-01-11       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:终止             |                            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司|

|A股普通股。                                                           |

|本激励计划拟授予的限制性股票数量为566.35万股,占本激励计划草案公告时公|

|司股本总额23366.97万股的2.42%。其中首次授予453.35万股,占本激励计划草 |

|案公告时公司股本总额23366.97万股的1.94%;预留113万股,占本激励计划草案|

|公告时公司股本总额23366.97万股的0.48%,预留部分占本次授予权益总额的19.|

|95%。                                                                 |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 限制性股票的授予条件                                        |

|同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予限制性股票,反之,若下列任|

|一授予条件未达成的,则不能向激励对象授予限制性股票。                  |

|(一)公司未发生如下任一情形:                                        |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;                                                        |

|2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表 |

|示意见的审计报告;                                                    |

|3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的 |

|情形;                                                                |

|4、法律法规规定不得实行股权激励的;                                   |

|5、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|(二)激励对象未发生如下任一情形:                                    |

|1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                         |

|2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;             |

|3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 |

|采取市场禁入措施;                                                    |

|4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;         |

|5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                           |

|6、中国证监会认定的其他情形。                                         |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-03-28       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2014-05-29       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):216.60     |回购(万股):8.06             |

|            |价格(元):13.0900          |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-07-25       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):39.10      |回购(万股):41.24            |

|            |价格(元):11.9100          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司以定向发行新股的方式,向激励对象授予240.1万股限制性 |

|股票,授予数量占麦捷科技股本总额的4.50%,其中预留部分为16万股,占本计 |

|划授予的限制性股票总量的6.66%;当解锁条件成就时,激励对象可按本计划的 |

|规定分年度申请获授限制性股票的解锁;限制性股票解锁后可依法自由流通。  |

|    本激励计划下限制性股票的授予价格为本激励计划(草案)首次公告前20个|

|交易日公司股票均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量 |

|)26.17元/股的50%,即13.09元/股。                                     |

|    本激励计划的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业|

|务)人员,共59人。                                                    |

|    本激励计划有效期最长不超过5年,自首次授予日起至预留部分限制性股票 |

|解锁(或回购注销)完毕止。                                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     1、首次授予限制性股票的解锁期和公司业绩考核条件         |

|    限制性股票的解锁期内,在会计年度结束后进行考核,以2013年的相关业绩|

|指标为基数,以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。激|

|励对象限制性股票的解锁条件如下:                                      |

|    解锁安排                                                     公司 |

|业绩考核条件                                                          |

|       解锁比例                                                       |

|    首次授予限制性股票第一次解锁期:授予日12个月后至24个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2014年的营业收入增长率不低于15%,净利润增长率不低|

|于22% 25%                                                             |

|    首次授予限制性股票第二次解锁期:授予日24个月后至36个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2015年的营业收入增长率不低于28%,净利润增长率不低|

|于32% 40%                                                             |

|    首次授予限制性股票第三次解锁期:授予日36个月后至48个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2016年的营业收入增长率不低于40%,净利润增长率不低|

|于40% 35%                                                             |

|    锁定期:激励对象获授限制性股票自授予日后的12个月。                |

|    2、预留限制性股票的解锁期和公司业绩考核条件                       |

|    预留限制性股票必须在本计划首次授予日起12个月内一次性授予,在解锁期|

|内,若达到本股权激励计划规定的解锁条件,激励对象可分三次解锁,具体解锁|

|期限和考核条件如下:                                                  |

|    锁定期:激励对象获授的预留限制性股票自授予日后的12个月。          |

|    解锁安排                                                 公司业绩 |

|考核条件                                                              |

|   解锁比例                                                           |

|    预留限制性股票第一次解锁期:授予日12个月后至24个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2015年度的营业收入增长率不低于28%,净利润增长率不低于3|

|2% 25%                                                                |

|    预留限制性股票第二次解锁期:授予日24个月后至36个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2016年度的营业收入增长率不低于40%,净利润增长率不低于4|

|0% 40%                                                                |

|    预留限制性股票第三次解锁期:授予日36个月后至48个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2017年度的营业收入增长率不低于50%,净利润增长率不低于5|

|0% 35%                                                                |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-03-28       |有效期(年):5.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2014-05-29       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):216.60     |回购(万股):8.06             |

|            |价格(元):13.0900          |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-05-14       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):40.00      |回购(万股):41.24            |

|            |价格(元):13.0900          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司以定向发行新股的方式,向激励对象授予240.1万股限制性 |

|股票,授予数量占麦捷科技股本总额的4.50%,其中预留部分为16万股,占本计 |

|划授予的限制性股票总量的6.66%;当解锁条件成就时,激励对象可按本计划的 |

|规定分年度申请获授限制性股票的解锁;限制性股票解锁后可依法自由流通。  |

|    本激励计划下限制性股票的授予价格为本激励计划(草案)首次公告前20个|

|交易日公司股票均价(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量 |

|)26.17元/股的50%,即13.09元/股。                                     |

|    本激励计划的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业|

|务)人员,共59人。                                                    |

|    本激励计划有效期最长不超过5年,自首次授予日起至预留部分限制性股票 |

|解锁(或回购注销)完毕止。                                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     1、首次授予限制性股票的解锁期和公司业绩考核条件         |

|    限制性股票的解锁期内,在会计年度结束后进行考核,以2013年的相关业绩|

|指标为基数,以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。激|

|励对象限制性股票的解锁条件如下:                                      |

|    解锁安排                                                     公司 |

|业绩考核条件                                                          |

|       解锁比例                                                       |

|    首次授予限制性股票第一次解锁期:授予日12个月后至24个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2014年的营业收入增长率不低于15%,净利润增长率不低|

|于22% 25%                                                             |

|    首次授予限制性股票第二次解锁期:授予日24个月后至36个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2015年的营业收入增长率不低于28%,净利润增长率不低|

|于32% 40%                                                             |

|    首次授予限制性股票第三次解锁期:授予日36个月后至48个月内解锁 以201|

|3年的业绩指标为基数,2016年的营业收入增长率不低于40%,净利润增长率不低|

|于40% 35%                                                             |

|    锁定期:激励对象获授限制性股票自授予日后的12个月。                |

|    2、预留限制性股票的解锁期和公司业绩考核条件                       |

|    预留限制性股票必须在本计划首次授予日起12个月内一次性授予,在解锁期|

|内,若达到本股权激励计划规定的解锁条件,激励对象可分三次解锁,具体解锁|

|期限和考核条件如下:                                                  |

|    锁定期:激励对象获授的预留限制性股票自授予日后的12个月。          |

|    解锁安排                                                 公司业绩 |

|考核条件                                                              |

|   解锁比例                                                           |

|    预留限制性股票第一次解锁期:授予日12个月后至24个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2015年度的营业收入增长率不低于28%,净利润增长率不低于3|

|2% 25%                                                                |

|    预留限制性股票第二次解锁期:授予日24个月后至36个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2016年度的营业收入增长率不低于40%,净利润增长率不低于4|

|0% 40%                                                                |

|    预留限制性股票第三次解锁期:授予日36个月后至48个月内解锁 以2013年 |

|业绩指标为基数,2017年度的营业收入增长率不低于50%,净利润增长率不低于5|

|0% 35%                                                                |

└───────────────────────────────────┘





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