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☆股本结构☆ ◇300061 康旗股份 更新日期:2019-07-02◇  

★本栏包括【1.股本结构】【2.股本变化】【3.限售流通】【4.股权激励】★



【1.股本结构】

单位(万股)                2019-07-01  2018-12-31    2017-12-31  2016-12-31

─────────────────────────────────────

总股本                      67691.40    68484.67      52622.85    52542.17

  有限售条件股份            40240.74    41048.44      32730.72    38078.80

    其他内资持股            40240.74    41048.44      32730.72    38078.80

      境内法人股            25179.86    25179.86      20339.47    22639.06

      境内自然人股           2048.14     2877.68       2012.91     5089.82

      高管股                13012.74    12990.90      10378.34    10349.92

  无限售条件股份            27450.66    27436.23      19892.13    14463.37

    流通A股                 27450.66    27436.23      19892.13    14463.37

      实际流通A股           27450.66    27436.23      19892.13    14463.37

─────────────────────────────────────



【2.股本变化】

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2019-07-01 | 2019-06-30 | 2018-12-05 | 2018-11-30 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    67691.40|    68520.94|    68484.67|    68484.67|

|流通A股(万股) |    27450.66|    27450.66|    27436.23|    26019.26|

|实际流通A股(万|    27450.66|    27450.66|    27436.23|    26019.26|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|       -1.21|        0.05|         0.0|         0.0|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       47.99|       47.07|       47.87|       47.12|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|        1.95|       -1.66|        1.60|      -10.06|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |    股份回购|激励期权行权| 增发A股法人|激励期权行权|

|              |            |            |    配售上市|            |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2018-07-12 | 2018-07-06 | 2018-06-30 | 2018-04-10 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    68483.88|    52679.90|    52679.90|    52625.39|

|流通A股(万股) |    26018.47|    20014.20|    20014.20|    19433.18|

|实际流通A股(万|    26018.47|    20014.20|    20014.20|    19433.18|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|       30.00|         0.0|        0.10|           -|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       52.39|       52.05|       56.37|       96.41|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|        0.66|       -7.66|      -41.53|           -|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |      送转股|激励期权行权|激励期权行权|股份性质变动|

|              |            |            |            | -无限售承诺|

|              |            |            |            |  不减持到期|

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



【3.限售流通】

┌─┬────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐

|序|股东名称| 流通日期 |新增可售股| 限售类别 |    限售条件说明    |

|号|        |          | 数(万股) |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|1 |博时资本|2019-11-22|   4718.81|增发A股法 |36个月              |

|  |康耐特1 |          |          |人配售上市|                    |

|  |号专项资|          |          |          |                    |

|  |产管理计|          |          |          |                    |

|  |划      |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|2 |博时资本|2019-11-22|   5316.97|增发A股法 |36个月              |

|  |康耐特2 |          |          |人配售上市|                    |

|  |号专项资|          |          |          |                    |

|  |产管理计|          |          |          |                    |

|  |划      |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|3 |瞿天锋  |2021-05-01|    280.15|股份性质变|第一期:公司2018年度|

|  |        |          |          |动-无限售 |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |承诺不减持|审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |到期      |晚于2019年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票中的30%扣减因履行 |

|  |        |          |          |          |截至2018年度对应的补|

|  |        |          |          |          |偿义务已补偿股份数量|

|  |        |          |          |          |(如有)的剩余部分可|

|  |        |          |          |          |解除锁定;          |

|  |        |          |          |          |第二期:公司2019年度|

|  |        |          |          |          |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |          |审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |          |晚于2020年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票的30%扣减因履行201|

|  |        |          |          |          |9年度对应的补偿义务 |

|  |        |          |          |          |已补偿股份数量(如有|

|  |        |          |          |          |)后的剩余部分可解除|

|  |        |          |          |          |锁定;              |

|  |        |          |          |          |第三期:自2021年5月1|

|  |        |          |          |          |日起,股票中的40%可 |

|  |        |          |          |          |解除锁定。          |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2020-04-10|    210.11|股份性质变|第一期:公司2018年度|

|  |        |          |          |动-无限售 |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |承诺不减持|审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |到期      |晚于2019年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票中的30%扣减因履行 |

|  |        |          |          |          |截至2018年度对应的补|

|  |        |          |          |          |偿义务已补偿股份数量|

|  |        |          |          |          |(如有)的剩余部分可|

|  |        |          |          |          |解除锁定;          |

|  |        |          |          |          |第二期:公司2019年度|

|  |        |          |          |          |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |          |审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |          |晚于2020年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票的30%扣减因履行201|

|  |        |          |          |          |9年度对应的补偿义务 |

|  |        |          |          |          |已补偿股份数量(如有|

|  |        |          |          |          |)后的剩余部分可解除|

|  |        |          |          |          |锁定;              |

|  |        |          |          |          |第三期:自2021年5月1|

|  |        |          |          |          |日起,股票中的40%可 |

|  |        |          |          |          |解除锁定。          |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |    -     |    210.11|股份性质变|第一期:公司2018年度|

|  |        |          |          |动-无限售 |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |承诺不减持|审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |到期      |晚于2019年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票中的30%扣减因履行 |

|  |        |          |          |          |截至2018年度对应的补|

|  |        |          |          |          |偿义务已补偿股份数量|

|  |        |          |          |          |(如有)的剩余部分可|

|  |        |          |          |          |解除锁定;          |

|  |        |          |          |          |第二期:公司2019年度|

|  |        |          |          |          |实际盈利情况的《专项|

|  |        |          |          |          |审核报告》出具后(不|

|  |        |          |          |          |晚于2020年4月),股 |

|  |        |          |          |          |票的30%扣减因履行201|

|  |        |          |          |          |9年度对应的补偿义务 |

|  |        |          |          |          |已补偿股份数量(如有|

|  |        |          |          |          |)后的剩余部分可解除|

|  |        |          |          |          |锁定;              |

|  |        |          |          |          |第三期:自2021年5月1|

|  |        |          |          |          |日起,股票中的40%可 |

|  |        |          |          |          |解除锁定。          |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|4 |刘涛    |    -     |   1347.77|增发A股法 |12个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|5 |上海君彤|2019-11-22|    664.62|增发A股法 |36个月              |

|  |熙璟投资|          |          |人配售上市|                    |

|  |合伙企业|          |          |          |                    |

|  |(有限合|          |          |          |                    |

|  |伙)    |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|6 |樟树市和|    -     |   8830.16|增发A股法 |12个月              |

|  |顺投资管|          |          |人配售上市|                    |

|  |理中心(|          |          |          |                    |

|  |有限合伙|          |          |          |                    |

|  |)      |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|7 |樟树市铮|2019-11-22|   4652.35|增发A股法 |36个月              |

|  |翔投资管|          |          |人配售上市|                    |

|  |理中心(|          |          |          |                    |

|  |有限合伙|          |          |          |                    |

|  |)      |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|8 |珠海安赐|2019-11-22|    996.93|增发A股法 |36个月              |

|  |共创股权|          |          |人配售上市|                    |

|  |投资基金|          |          |          |                    |

|  |管理企业|          |          |          |                    |

|  |(有限合|          |          |          |                    |

|  |伙)    |          |          |          |                    |

└─┴────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘



【4.股权激励】

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-11-10       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):403.75       |

|            |事件进程:部分实施         |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-11-28       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):1615.00    |回购(万股):343.45           |

|            |价格(元):6.8900           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予2,018.75万份股票期权,涉及的标的股|

|票种类为人民币A股普通股,约占本激励计划草案公告时公司总股本68,483.88万|

|股的2.95%。其中首次授予1,615万份,占本激励计划授予权益总额的80%,约占 |

|本激励计划草案公告时公司总股本68,483.88万股的2.36%;预留403.75万份,占|

|本激励计划授予权益总额的20%,约占本激励计划草案公告时公司总股本68,483.|

|88万股的0.59%。                                                       |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 二、股票期权的行权条件                                      |

|行权期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的股票期权方可行权:        |

|(一)公司未发生如下任一情形:                                        |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;                                                        |

|2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表 |

|示意见的审计报告;                                                    |

|3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分 |

|配的情形;                                                            |

|4、法律法规规定不得实行股权激励的;                                   |

|5、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|(二)激励对象未发生如下任一情形:                                    |

|1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                         |

|2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;             |

|3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 |

|采取市场禁入措施;                                                    |

|4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;         |

|5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                           |

|6、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|公司发生上述第(一)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授|

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(二)条规定|

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-11-11       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):26.88        |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-01-20       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):204.76     |回购(万股):28.94            |

|            |价格(元):6.7300           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-10-29       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):26.88      |回购(万股):-                |

|            |价格(元):6.7300           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司拟向激励对象授予240万股公司限制性股票,占本激励计划 |

|签署时公司股本总额15,360 万股的1.56%。其中首次授予223.20万股,占本计划|

|拟授出限制性股票总数的93%,占本计划签署时公司股本总额15,360万股的1.45%|

|;预留16.80万股,占本计划拟授出限制性股票总数的7%,占本计划签署时公司 |

|股本总额的0.11%。                                                     |

|    预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。预留部分的授予由董事会提|

|出,监事会核实,律师发表专业意见并出具法律意见书,公司在指定网站对包括|

|激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露后,按本激|

|励计划的约定进行授予。                                                |

|    本激励计划限制性股票的授予价格为6.73元。                          |

|    本激励计划有效期为自首次授予日起四年。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     限制性股票的授予与解锁条件                              |

|    1、限制性股票的授予条件                                           |

|    限制性股票的授予条件与股票期权的授予条件相同,即激励对象只有在同时|

|满足下列条件时,才能获授限制性股票:                                  |

|    (1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册 |

|会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一年内因重大违法违|

|规行为被中国证监会予以行政处罚;③中国证监会认定的其他情形。          |

|    (2)激励对象未发生以下任一情形:①最近三年内被证券交易所公开谴责 |

|或宣布为不适当人员; ②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行 |

|政处罚; ③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形; ④|

|公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。                            |

|    2、限制性股票的解锁条件                                           |

|    激励对象行使已获授的限制性股票除满足上述授予条件中的第(1)、(2)|

|项外,必须同时满足如下条件:                                          |

|    (1)公司业绩考核要求                                             |

|    ① 锁定期考核指标                                                 |

|    公司股票期权等待期内,归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益|

|净额后归属于上市公司股东的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平|

|均水平且不得为负。                                                    |

|    ②公司行权期前一年度业绩考核要求                                  |

|    本计划的解锁日所在的会计年度,公司对每次解锁前一年度的财务指标进行|

|考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件之一。业绩考核|

|的指标为:营业收入增长率和净利润增长率。                              |

|    (2)个人绩效考核要求                                             |

|    限制性股票的个人考核与处理方式同股票期权的考核与处理方式一致。    |

|    3、业绩考核指标设置的合理性分析                                   |

|    限制性股票的业绩考核指标设置情况与合理性分析同股票期权一致。      |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-11-11       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):26.88        |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-01-20       |期权行权(万股):259.48       |

|            |授予数量(万股):223.20     |回购(万股):73.85            |

|            |价格(元):13.6800          |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-10-29       |期权行权(万股):18.86        |

|            |授予数量(万股):26.88      |回购(万股):10.43            |

|            |价格(元):11.3300          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司拟向激励对象授予240万份股票期权,涉及的标的股票种类 |

|为人民币A 股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额15,360万股的1.56% |

|。其中首次授予223.20万份,占本计划拟授出股票期权总数的93%,占本计划签 |

|署时公司股本总额15,360万股的1.45 %;预留16.80万份,占本计划拟授出股票 |

|期权总数的7%,占本计划签署时公司股本总额的0.11%。每份股票期权在满足行 |

|权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购|

|买1股公司股票的权利。                                                 |

|    预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。预留部分的授予由董事会提|

|出,监事会核实,律师发表专业意见并出具法律意见书,公司在指定网站对包括|

|激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露后,按本激|

|励计划的约定进行授予。                                                |

|    本激励计划授予的股票期权的行权价格为13.68元。                     |

|    本激励计划有效期为自首次授予日起四年。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     股票期权的授予与行权条件                                |

|    1、股票期权的授予条件                                             |

|    激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:              |

|    (1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册 |

|会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ②最近一年内因重大违法 |

|违规行为被中国证监会予以行政处罚; ③中国证监会认定的其他情形。       |

|    (2)激励对象未发生以下任一情形:①最近三年内被证券交易所公开谴责 |

|或宣布为不适当人员; ②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行 |

|政处罚; ③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形; ④|

|公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。                            |

|    2、股票期权的行权条件                                             |

|    激励对象行使已获授的股票期权除满足上述授予条件中的第(1)、(2)项|

|外,必须同时满足如下条件:                                            |

|    (1)公司业绩考核要求                                             |

|    ① 等待期考核指标                                                 |

|    公司股票期权等待期内,归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益|

|净额后归属于上市公司股东的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平|

|均水平且不得为负。                                                    |

|    ②公司行权期前一年度业绩考核要求                                  |

|    本计划分年度对公司业绩指标进行考核,以达到公司业绩考核目标作为激励|

|对象当年度的行权条件之一。业绩考核的指标为:营业收入增长率和净利润增长|

|率。                                                                  |

|    (2)个人绩效考核要求                                             |

|    根据公司制定的考核管理办法,在本计划有效期内的各年度,对所有激励对|

|象进行考核,目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、中上、一般四档。若激|

|励对象上一年度个人绩效考核结果为优秀/良好/中上档,则上一年度激励对象个|

|人绩效考核为合格;若激励对象上一年度个人绩效考核为一般档,则上一年度激|

|励对象个人绩效考核为不合格。                                          |

|    根据《考核管理办法》,若激励对象考核不合格,则其相对应行权期所获授|

|的但尚未行权的股票期权即被取消。                                      |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-11-11       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-01-20       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):204.76     |回购(万股):28.94            |

|            |价格(元):6.7300           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-10-29       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):26.88      |回购(万股):-                |

|            |价格(元):6.7300           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司拟向激励对象授予240万股公司限制性股票,占本激励计划 |

|签署时公司股本总额15,360 万股的1.56%。其中首次授予223.20万股,占本计划|

|拟授出限制性股票总数的93%,占本计划签署时公司股本总额15,360万股的1.45%|

|;预留16.80万股,占本计划拟授出限制性股票总数的7%,占本计划签署时公司 |

|股本总额的0.11%。                                                     |

|    预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。预留部分的授予由董事会提|

|出,监事会核实,律师发表专业意见并出具法律意见书,公司在指定网站对包括|

|激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露后,按本激|

|励计划的约定进行授予。                                                |

|    本激励计划限制性股票的授予价格为6.73元。                          |

|    本激励计划有效期为自首次授予日起四年。                            |

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|授予条件:     限制性股票的授予与解锁条件                              |

|    1、限制性股票的授予条件                                           |

|    限制性股票的授予条件与股票期权的授予条件相同,即激励对象只有在同时|

|满足下列条件时,才能获授限制性股票:                                  |

|    (1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册 |

|会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;②最近一年内因重大违法违|

|规行为被中国证监会予以行政处罚;③中国证监会认定的其他情形。          |

|    (2)激励对象未发生以下任一情形:①最近三年内被证券交易所公开谴责 |

|或宣布为不适当人员; ②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行 |

|政处罚; ③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形; ④|

|公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。                            |

|    2、限制性股票的解锁条件                                           |

|    激励对象行使已获授的限制性股票除满足上述授予条件中的第(1)、(2)|

|项外,必须同时满足如下条件:                                          |

|    (1)公司业绩考核要求                                             |

|    ① 锁定期考核指标                                                 |

|    公司股票期权等待期内,归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益|

|净额后归属于上市公司股东的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平|

|均水平且不得为负。                                                    |

|    ②公司行权期前一年度业绩考核要求                                  |

|    本计划的解锁日所在的会计年度,公司对每次解锁前一年度的财务指标进行|

|考核,以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件之一。业绩考核|

|的指标为:营业收入增长率和净利润增长率。                              |

|    (2)个人绩效考核要求                                             |

|    限制性股票的个人考核与处理方式同股票期权的考核与处理方式一致。    |

|    3、业绩考核指标设置的合理性分析                                   |

|    限制性股票的业绩考核指标设置情况与合理性分析同股票期权一致。      |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2014-11-11       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-01-20       |期权行权(万股):259.48       |

|            |授予数量(万股):223.20     |回购(万股):73.85            |

|            |价格(元):13.6800          |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2015-10-29       |期权行权(万股):18.86        |

|            |授予数量(万股):26.88      |回购(万股):10.43            |

|            |价格(元):11.3300          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     公司拟向激励对象授予240万份股票期权,涉及的标的股票种类 |

|为人民币A 股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额15,360万股的1.56% |

|。其中首次授予223.20万份,占本计划拟授出股票期权总数的93%,占本计划签 |

|署时公司股本总额15,360万股的1.45 %;预留16.80万份,占本计划拟授出股票 |

|期权总数的7%,占本计划签署时公司股本总额的0.11%。每份股票期权在满足行 |

|权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购|

|买1股公司股票的权利。                                                 |

|    预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。预留部分的授予由董事会提|

|出,监事会核实,律师发表专业意见并出具法律意见书,公司在指定网站对包括|

|激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露后,按本激|

|励计划的约定进行授予。                                                |

|    本激励计划授予的股票期权的行权价格为13.68元。                     |

|    本激励计划有效期为自首次授予日起四年。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件:     股票期权的授予与行权条件                                |

|    1、股票期权的授予条件                                             |

|    激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:              |

|    (1)公司未发生以下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册 |

|会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; ②最近一年内因重大违法 |

|违规行为被中国证监会予以行政处罚; ③中国证监会认定的其他情形。       |

|    (2)激励对象未发生以下任一情形:①最近三年内被证券交易所公开谴责 |

|或宣布为不适当人员; ②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行 |

|政处罚; ③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形; ④|

|公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。                            |

|    2、股票期权的行权条件                                             |

|    激励对象行使已获授的股票期权除满足上述授予条件中的第(1)、(2)项|

|外,必须同时满足如下条件:                                            |

|    (1)公司业绩考核要求  

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