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☆股本结构☆ ◇002157 正邦科技 更新日期:2019-05-30◇  

★本栏包括【1.股本结构】【2.股本变化】【3.限售流通】【4.股权激励】★



【1.股本结构】

单位(万股)                2019-03-05  2018-12-31    2017-12-31  2016-12-31

─────────────────────────────────────

总股本                     237132.80   236699.80     233365.52   201446.71

  有限售条件股份            20292.61    20448.08      47084.41    84873.51

    国有法人股                     -           -       2786.89           -

    其他内资持股            20292.61    20448.08      44297.53    84873.51

      境内法人股                   -           -      24842.12    69315.44

      境内自然人股           6265.80     6343.40       5493.70     2089.80

      高管股                14026.81    14104.68      13961.71    13468.27

  无限售条件股份           216840.19   216251.71     186281.11   116573.20

    流通A股                216840.19   216251.71     186281.11   116573.20

      实际流通A股          216840.19   216251.71     186281.11   116573.20

─────────────────────────────────────



【2.股本变化】

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2019-03-05 | 2019-03-04 | 2018-12-31 | 2018-11-09 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |   237132.80|   237210.40|   236699.80|   236464.68|

|流通A股(万股) |   216840.19|   216763.31|   216251.71|   216035.59|

|实际流通A股(万|   216840.19|   216763.31|   216251.71|   216035.59|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|       -0.03|        0.22|        0.10|        1.09|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|      332.93|      306.71|      125.69|      106.17|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|        8.55|      144.03|       18.38|       24.36|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |股份回购    |激励期权行权|激励期权行权|股权激励实施|

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2018-09-11 | 2018-08-20 | 2018-07-30 | 2018-07-12 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |   233906.18|   233906.18|   233082.48|   233082.48|

|流通A股(万股) |   216035.59|   214796.59|   214929.34|   214076.14|

|实际流通A股(万|   216035.59|   214796.59|   214929.34|   214076.14|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|        0.35|         0.0|           -|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       85.38|       91.22|       96.50|       88.34|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|       -6.41|       -5.46|        9.23|           -|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |股权激励限售|股权激励实施|股权激励限售|股份回购    |

|              |流通        |            |流通        |            |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘





【3.限售流通】

┌─┬────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐

|序|股东名称| 流通日期 |新增可售股| 限售类别 |    限售条件说明    |

|号|        |          | 数(万股) |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|1 |2017年首|    -     |   1445.50|股权激励限|第二个解除限售期,自|

|  |次授予限|          |          |售流通    |首次授予完成之日起24|

|  |制性股票|          |          |          |个月后的首个交易日起|

|  |激励对象|          |          |          |至首次授予完成之日起|

|  |        |          |          |          |36个月内的最后一个交|

|  |        |          |          |          |易日当日止,解除限售|

|  |        |          |          |          |比例30%。           |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2020-09-11|   1445.50|股权激励限|第三个解除限售期,自|

|  |        |          |          |售流通    |首次授予完成之日起36|

|  |        |          |          |          |个月后的首个交易日起|

|  |        |          |          |          |至首次授予完成之日起|

|  |        |          |          |          |48个月内的最后一个交|

|  |        |          |          |          |易日当日止,解除限售|

|  |        |          |          |          |比例40%。           |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|2 |股权激励|    -     |      3.60|股权激励限|第三次解锁:自首次授 |

|  |对象为16|          |          |售流通    |予日起36个月后的首个|

|  |7名     |          |          |          |交易日起至授予日起48|

|  |        |          |          |          |个月内的最后一个交易|

|  |        |          |          |          |日当日止;可解锁数量|

|  |        |          |          |          |占限制性股票数量比例|

|  |        |          |          |          |:40%。             |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|3 |预留限制|2019-08-20|    406.35|股权激励限|自预留授予完成之日起|

|  |性股票  |          |          |售流通    |12个月后的首个交易日|

|  |        |          |          |          |起至预留授予完成之日|

|  |        |          |          |          |起24个月内的最后一个|

|  |        |          |          |          |交易日当日止解除限售|

|  |        |          |          |          |比例50%。           |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2020-08-20|    406.35|股权激励限|自预留授予完成之日起|

|  |        |          |          |售流通    |24个月后的首个交易日|

|  |        |          |          |          |起至预留授予完成之日|

|  |        |          |          |          |起36个月内的最后一个|

|  |        |          |          |          |交易日当日止解除限售|

|  |        |          |          |          |比例50%。           |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|4 |2018年首|2019-11-09|   1279.25|股权激励限|自首次授予股权登记之|

|  |次授予限|          |          |售流通    |日起12个月后的首个交|

|  |制性股票|          |          |          |易日起至首次授予股权|

|  |        |          |          |          |登记之日起24个月内的|

|  |        |          |          |          |最后一个交易日当日止|

|  |        |          |          |          |,解除限售比例50%   |

|  |        ├─────┼─────┼─────┼──────────┤

|  |        |2020-11-09|   1279.25|股权激励限|自首次授予股权登记之|

|  |        |          |          |售流通    |日起24个月后的首个交|

|  |        |          |          |          |易日起至首次授予股权|

|  |        |          |          |          |登记之日起36个月内的|

|  |        |          |          |          |最后一个交易日当日止|

|  |        |          |          |          |,解除限售比例50%   |

└─┴────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘





【4.股权激励】

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-08-31       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-09-17       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):3181.00    |回购(万股):301.00           |

|            |价格(元):4.0900           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2019-05-13       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):355.00     |回购(万股):-                |

|            |价格(元):18.7700          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 股票期权激励计划:公司拟向激励对象授予的股票期权数量为3,536.|

|00万份,其中首次授予3,181.00万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额|

|233,906.18万股的1.36%,占本次授予股票期权总量的89.96%;预留355.00万份 |

|,约占本激励计划草案公告时公司股本总额233,906.18万股的0.15%,占本次授 |

|予股票期权总量的10.04%。每份股票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效|

|期内以行权价格购买1股公司股票的权利。                                 |

|本激励计划授予的股票期权的行权价格为4.09元                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 1、股票期权的获授条件                                       |

|同时满足下列授予条件时,公司应向激励对象授予股票期权,反之,若下列任一|

|授予条件未达成的,则不能向激励对象授予股票期权。                      |

|(1)公司未发生如下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示|

|意见的审计报告;                                                      |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;⑤中国证监会认定的其他情形。        |

|(2)激励对象未发生如下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                          |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;              |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|2、股票期权的行权条件                                                 |

|行权期内,必须同时满足下列条件时,激励对象已获授的股票期权方可行权:  |

|(1)公司未发生如下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示|

|意见的审计报告;                                                      |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生如下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                          |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;              |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销。任一激励对象发生上述第(2)条规定 |

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|(3)公司层面业绩考核要求                                             |

|本激励计划的行权考核年度为2018-2020年三个会计年度,每个会计年度考核一 |

|次。                                                                  |

|                                                                      |

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┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-08-31       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-09-17       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):3539.00    |回购(万股):60.00            |

|            |价格(元):2.0500           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2019-05-13       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):395.00     |回购(万股):-                |

|            |价格(元):9.3900           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为3,934.00万股,约|

|占本激励计划公告时公司股本总额233,906.18万股的1.68%。其中首次授予3,539|

|.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额233,906.18万股的1.51%,占|

|本次授予限制性股票总量的89.96%;预留395.00万股,约占本激励计划草案公告|

|时公司股本总额233,906.18万股的0.17%,占本次授予限制性股票总量的10.04% |

|。                                                                    |

|限制性股票的授予价格为2.05元。                                        |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 1、限制性股票的授予条件                                     |

|限制性股票的授予条件同股票期权的授予条件。                            |

|当限制性股票的授予条件达成时,公司则向激励对象授予限制性股票,反之,若|

|授予条件未达成,则不能向激励对象授予限制性股票。                      |

|2、限制性股票的解除限售条件                                           |

|解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限售|

|:                                                                    |

|(1)公司未发生如下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示|

|意见的审计报告;                                                      |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生如下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                          |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;              |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。任一激励对象发生上述第(|

|2)条规定情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限 |

|制性股票应当由公司回购注销。                                          |

|(3)公司层面业绩考核要求                                             |

|本激励计划的解除限售考核年度为2018-2020年三个会计年度,每个会计年度考 |

|核一次。                                                              |

|首次授予限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示:                    |

|解除限售期   业绩考核目标                                             |

|第一个解除限售期   以2017年营业收入为基数,公司2018年营业收入增长率不 |

|低于5%;                                                              |

|第二个解除限售期   以2017年营业收入为基数,公司2019年营业收入增长率不 |

|低于10%。                                                             |

|预留部分限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示:                    |

|解除限售期   业绩考核目标                                             |

|第一个解除限售期   以2017年营业收入为基数,公司2019年营业收入增长率不 |

|低于10%;                                                             |

|第二个解除限售期   以2017年营业收入为基数,公司2020年营业收入增长率不 |

|低于15%。                                                             |

|(4)个人层面绩效考核要求                                             |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2017-05-23       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2017-06-08       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):4425.00    |回购(万股):1377.40          |

|            |价格(元):4.6800           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-05-28       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):800.00     |回购(万股):118.00           |

|            |价格(元):5.0100           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为5290万份,约占本激|

|励计划草案公告时公司股本总额229075.72万股的2.31%。其中首次授予股票期权|

|4490万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额229075.72万股的1.96%,占|

|本次授予股票期权总量的84.88%;预留800万份,约占本激励计划草案公告时公 |

|司股本总额229075.72万股的0.35%,占本次授予股票期权总量的15.12%。每份股|

|票期权在满足行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票 |

|的权利。                                                              |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: (1)公司未发生如下任一情形:                               |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示|

|意见的审计报告;                                                      |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生如下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                          |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;              |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销。任一激励对象发生上述第(2)条规定 |

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|(3)公司层面业绩考核要求                                             |

|本激励计划的行权考核年度为2017-2019年三个会计年度,每个会计年度考核一 |

|次。                                                                  |

|(4)个人层面绩效考核要求                                             |

|详见《江西正邦科技股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划实施考|

|核管理办法》,激励对象应按照上一年度个人绩效考核标准系数对应的个人行权|

|比例进行行权。                                                        |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2017-05-23       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:限制性股票       |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2017-06-08       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):4813.00    |回购(万股):597.50           |

|            |价格(元):2.3400           |激励金额(万元):-            |

|            ├─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-05-28       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):950.00     |回购(万股):188.30           |

|            |价格(元):2.5100           |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为6341万股,约占本|

|激励计划草案公告时公司股本总额229075.72万股的2.77%。其中首次授予限制性|

|股票5391万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额229075.72万股的2.35%|

|,占本次授予限制性股票总量的85.02%;预留950万股,约占本激励计划草案公 |

|告时公司股本总额229075.72万股的0.41%,占本次授予限制性股票总量的14.98%|

|。                                                                    |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: (1)公司未发生如下任一情形:                               |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示|

|意见的审计报告;                                                      |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生如下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;                          |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;              |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。任一激励对象发生上述第(|

|2)条规定情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限 |

|制性股票应当由公司回购注销。                                          |

|(3)公司层面业绩考核要求                                             |

|本激励计划的解除限售考核年度为2017-2019年三个会计年度,每个会计年度考 |

|核一次。                                                              |

|公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制|

|性股票均不得解除限售,由公司回购注销。                                |

|(4)个人层面绩效考核要求                                             |

|详见《江西正邦科技股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划实施考|

|核管理办法》,激励对象应按照上一年度个人绩效考核标准系数对应的个人解除|

|限售比例进行解除限售。                                                |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2016-04-08       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2016-06-02       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):2999.00    |回购(万股):6591.84          |

|            |价格(元):18.9500          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明:     本计划拟向激励对象授予不超过(含)3,000万份股票期权,涉 |

|及的标的股票数量不超过(含)3,000万股,占本计划预案公告日公司股本总额6|

|7,168.80万股的比例不超过(含)4.47%,其中首次授予股票期权数量不超过( |

|含)2,700万份,约占本计划授出权益总数的90%,占公司股本总额的比例不超过|

|(含)4.02%;预留股票期权数量不超过(含)300万份,约占本计划授出权益总|

|数的10%,占公司股本总额的比例不超过(含)0.45%。                      |

|    授权日必须为交易日,且不得为下列区间日:                          |

|    1、定期报告公布前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推迟定期报告公|

|告日期的,自原预约公告日前30日起算;                                  |

|2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;              |

|3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;              |

|4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。            |

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|授予条件: 股票期权的行权条件                                          |

|激励对象行使已获授的股票期权时必须同时满足如下条件:                  |

|(一)本公司未发生如下任一情形                                        |

|1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意 |

|见的审计报告;                                                        |

|2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;             |

|3、中国证监会认定的其他情形。                                         |

|(二)激励对象未发生如下任一情形                                      |

|1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;               |

|2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;           |

|3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的;   |

|4、公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。                         |

|    (三)公司层面行权业绩条件:                                      |

|首次授予股票期权的各年度绩效考核目标如下表所示                        |

|行权期考核目标                                                        |

|第一个行权期   16年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于7|

|0,000万元;                                                           |

|第二个行权期   17年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于9|

|0,000万元;                                                           |

|第三个行权期   18年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于1|

|00,000万元。                                                          |

|预留授予股票期权的各年度绩效考核目标如下表所示:                      |

|预留行权期   考核目标                                                 |

|第一个预留行权期   2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于90,000万元;                                                    |

|第二个预留行权期   2018年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于100,000万元。                                                   |

|预留行权期   考核目标                                                 |

|第一个预留行权期   2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于90,000万元;                                                    |

|第二个预留行权期   2018年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于100,000万元。                                                   |

|预留行权期   考核目标                                                 |

|第一个预留行权期   2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于90,000万元;                                                    |

|第二个预留行权期   2018年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于100,000万元。                                                   |

|预留行权期   考核目标                                                 |

|第一个预留行权期   2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于90,000万元;                                                    |

|第二个预留行权期   2018年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 |

|不低于100,000万元。                                                   |

|预留行权期   考核目标

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