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☆股本结构☆ ◇000150 宜华健康 更新日期:2018-10-14◇  

★本栏包括【1.股本结构】【2.股本变化】【3.限售流通】【4.股权激励】★



【1.股本结构】

单位(万股)                2018-10-17  2017-12-31    2016-12-31  2015-12-31

─────────────────────────────────────

总股本                      62692.68    44780.49      44780.49    44780.49

  有限售条件股份             5121.95     7247.54       9387.21    12380.49

    其他内资持股             5121.95     7247.54       9387.21    12380.49

      境内法人股             5121.95     3658.54       3658.54     4409.76

      境内自然人股                 -     3589.01       5728.68     7970.73

  无限售条件股份            57570.73    37532.94      35393.28    32400.00

    流通A股                 57570.73    37532.94      35393.28    32400.00

      实际流通A股           57570.73    37532.94      35393.28    32400.00

─────────────────────────────────────



【2.股本变化】

┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2018-10-17 | 2018-07-16 | 2018-05-30 | 2017-10-18 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    62692.68|    62692.68|    44780.49|    44780.49|

|流通A股(万股) |    57570.73|    52558.14|    37541.53|    37532.94|

|实际流通A股(万|    57570.73|    52558.14|    37541.53|    37532.94|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|       40.00|         0.0|         0.0|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|       99.68|      120.12|      125.56|      124.27|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|      -17.01|       -4.34|        1.05|      -17.29|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |增发A股法人 |送转股      |增发A股法人 |增发A股法人 |

|              |配售上市    |            |配售上市    |配售上市    |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘



┌───────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

|   变更日期   | 2016-07-06 | 2016-03-21 | 2015-03-20 | 2015-03-13 |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|总股本(万股)  |    44780.49|    44780.49|    44780.49|    44780.49|

|流通A股(万股) |    35393.28|    33151.22|    32400.00|    32400.00|

|实际流通A股(万|    35393.28|    33151.22|    32400.00|    32400.00|

|股)           |            |            |            |            |

|股本较上期变化|         0.0|         0.0|         0.0|           -|

|(%)           |            |            |            |            |

├───────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

|截止当天总市值|      150.24|      115.76|      159.64|      159.55|

|(亿元)        |            |            |            |            |

|总市值较上期变|       29.79|      -27.49|        0.06|           -|

|化(%)         |            |            |            |            |

|变更原因      |增发A股法人 |增发A股法人 |增发A股上市 |非公开增发A |

|              |配售上市    |配售上市    |            |股          |

└───────┴──────┴──────┴──────┴──────┘





【3.限售流通】

┌─┬────┬─────┬─────┬─────┬──────────┐

|序|股东名称| 流通日期 |新增可售股| 限售类别 |    限售条件说明    |

|号|        |          | 数(万股) |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|1 |深圳市前|    -     |   5121.95|增发A股法 |36个月              |

|  |海新富阳|          |          |人配售上市|                    |

|  |实业有限|          |          |          |                    |

|  |公司    |          |          |          |                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|2 |邓文芳  |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|3 |邓宇光  |2018-10-17|     30.05|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|4 |侯旭英  |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|5 |黄微    |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|6 |李红    |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|7 |林正刚  |2018-10-17|   4782.22|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|8 |彭杰    |2018-10-17|     30.05|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|9 |夏青    |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|10|徐强    |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|11|阳阳    |2018-10-17|     20.03|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

├─┼────┼─────┼─────┼─────┼──────────┤

|12|朱华    |2018-10-17|     30.05|增发A股法 |36个月              |

|  |        |          |          |人配售上市|                    |

└─┴────┴─────┴─────┴─────┴──────────┘





【4.股权激励】

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-06-07       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):840.00       |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-07-30       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):834.40     |回购(万股):-                |

|            |价格(元):20.1200          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 公司本次激励计划拟向激励对象授予600万份股票期权,占本激励计 |

|划签署时公司股本总额44,780.49万股的1.34%。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 1、股票期权的授予条件                                       |

|激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:                  |

|(1)公司未发生以下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意|

|见的审计报告;                                                        |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生以下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;                        |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;            |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|2、股票期权的行权条件                                                 |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(2)条规定 |

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|激励对象行使已获授的股票期权,除满足上述授予条件中的第(1)、(2)项外|

|,必须同时满足如下条件:                                              |

|(1)公司业绩考核要求                                                 |

|(2)经营单位的业绩考核                                               |

|经营单位的业绩考核指标包括净利润等。                                  |

|(3)个人绩效考核要求                                                 |

|根据《宜华健康医疗股份有限公司第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》|

|,激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标、所属经营单位业绩目标以及个人|

|绩效考核等级为S、A或B的前提下,才可行权,否则当期期权由公司注销。     |

|3、业绩考核指标设置的合理性分析                                       |

|根据行权业绩指标的设定,公司2018年、2019年、2020年实现的归属于上市公司|

|股东的净利润分别不低于3.60亿元、4.68亿元、6.08亿元。2018年-2020年未来 |

|三年的行权业绩指标是综合考虑了公司及各控股子公司的经营环境、经营状况、|

|发展规划以及实施本次激励计划所承担的期权费用等相关因素,有助于进一步发|

|掘激励对象的业务潜力,在加快公司业务发展的同时,进一步间接强化上市公司|

|的盈利能力,夯实公司产业转型的阶段性成果,指标设定合理、可测,具有挑战|

|性。指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,对公司未来的经营发|

|展有积极的促进作用。                                                  |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-06-07       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):834.40       |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-07-30       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):834.40     |回购(万股):-                |

|            |价格(元):20.1200          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 公司本次激励计划拟向激励对象授予600万份股票期权,占本激励计 |

|划签署时公司股本总额44,780.49万股的1.34%。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 1、股票期权的授予条件                                       |

|激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:                  |

|(1)公司未发生以下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意|

|见的审计报告;                                                        |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生以下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;                        |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;            |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|2、股票期权的行权条件                                                 |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(2)条规定 |

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|激励对象行使已获授的股票期权,除满足上述授予条件中的第(1)、(2)项外|

|,必须同时满足如下条件:                                              |

|(1)公司业绩考核要求                                                 |

|(2)经营单位的业绩考核                                               |

|经营单位的业绩考核指标包括净利润等。                                  |

|(3)个人绩效考核要求                                                 |

|根据《宜华健康医疗股份有限公司第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》|

|,激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标、所属经营单位业绩目标以及个人|

|绩效考核等级为S、A或B的前提下,才可行权,否则当期期权由公司注销。     |

|3、业绩考核指标设置的合理性分析                                       |

|根据行权业绩指标的设定,公司2018年、2019年、2020年实现的归属于上市公司|

|股东的净利润分别不低于3.60亿元、4.68亿元、6.08亿元。2018年-2020年未来 |

|三年的行权业绩指标是综合考虑了公司及各控股子公司的经营环境、经营状况、|

|发展规划以及实施本次激励计划所承担的期权费用等相关因素,有助于进一步发|

|掘激励对象的业务潜力,在加快公司业务发展的同时,进一步间接强化上市公司|

|的盈利能力,夯实公司产业转型的阶段性成果,指标设定合理、可测,具有挑战|

|性。指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,对公司未来的经营发|

|展有积极的促进作用。                                                  |

└───────────────────────────────────┘

┌──────┬─────────────┬──────────────┐

|  激励方案  |发生日期:2018-06-07       |有效期(年):4.0              |

|            |激励模式:股票期权         |计划总量(万股):0.0          |

|            |事件进程:实施             |                            |

├──────┼─────────────┼──────────────┤

|  激励进程  |实施日期:2018-07-30       |期权行权(万股):-            |

|            |授予数量(万股):834.40     |回购(万股):-                |

|            |价格(元):20.1200          |激励金额(万元):-            |

├──────┴─────────────┴──────────────┤

|方案说明: 公司本次激励计划拟向激励对象授予600万份股票期权,占本激励计 |

|划签署时公司股本总额44,780.49万股的1.34%。                            |

├───────────────────────────────────┤

|授予条件: 1、股票期权的授予条件                                       |

|激励对象只有在同时满足下列条件时,才能获授股票期权:                  |

|(1)公司未发生以下任一情形:                                         |

|①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见|

|的审计报告;                                                          |

|②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意|

|见的审计报告;                                                        |

|③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配|

|的情形;                                                              |

|④法律法规规定不得实行股权激励的;                                    |

|⑤中国证监会认定的其他情形。                                          |

|(2)激励对象未发生以下任一情形:                                     |

|①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;                        |

|②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;            |

|③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采|

|取市场禁入措施;                                                      |

|④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;          |

|⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;                            |

|⑥中国证监会认定的其他情形。                                          |

|2、股票期权的行权条件                                                 |

|公司发生上述第(1)条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授 |

|但尚未行权的股票期权应当由公司注销;某一激励对象发生上述第(2)条规定 |

|情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公|

|司注销。                                                              |

|激励对象行使已获授的股票期权,除满足上述授予条件中的第(1)、(2)项外|

|,必须同时满足如下条件:                                              |

|(1)公司业绩考核要求                                                 |

|(2)经营单位的业绩考核                                               |

|经营单位的业绩考核指标包括净利润等。                                  |

|(3)个人绩效考核要求                                                 |

|根据《宜华健康医疗股份有限公司第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》|

|,激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标、所属经营单位业绩目标以及个人|

|绩效考核等级为S、A或B的前提下,才可行权,否则当期期权由公司注销。     |

|3、业绩考核指标设置的合理性分析                                       |

|根据行权业绩指标的设定,公司2018年、2019年、2020年实现的归属于上市公司|

|股东的净利润分别不低于3.60亿元、4.68亿元、6.08亿元。2018年-2020年未来 |

|三年的行权业绩指标是综合考虑了公司及各控股子公司的经营环境、经营状况、|

|发展规划以及实施本次激励计划所承担的期权费用等相关因素,有助于进一步发|

|掘激励对象的业务潜力,在加快公司业务发展的同时,进一步间接强化上市公司|

|的盈利能力,夯实公司产业转型的阶段性成果,指标设定合理、可测,具有挑战|

|性。指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,对公司未来的经营发|

|展有积极的促进作用。                                                  |

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